Carrières

Attention : En raison de la situation engendrée par la pandémie de COVID‑19, nous interrompons la plupart de nos activités de recrutement jusqu’à nouvel ordre. Nous continuons de surveiller la situation et reprendrons les activités de recrutement en conséquence. Merci de votre patience et de votre compréhension.

Aide juridique Ontario offre un environnement de travail stimulant, dynamique et enrichissant. De nos avocats à nos conseillers en politique concernant les groupes vulnérables, en passant par nos parajuristes et nos auxiliaires d’aide juridique travaillant dans des palais de justice dans toute la province, les membres de notre personnel s’épanouissent dans leurs carrières consacrées à faciliter l’accès à la justice aux Ontariens et Ontariennes à faible revenu.

En plus des postes juridiques, nous avons des possibilités d’emploi dans les domaines de la technologie de l’information, de la gestion des projets, des communications, du service à la cliente, etc.

Offres d’emploi à Aide juridique Ontario

Comment postuler

1. Téléversez votre curriculum vitae et tout autre document à l’appui et créez un profil d’utilisateur.

   • Une fois votre profil créé, vous pouvez vous connecter à tout moment pour voir le statut de votre ou vos candidatures, mettre vos renseignements à jour, postuler à d’autres postes, ajouter des compétences et joindre d’autres documents à l’appui.

2. Votre candidature doit clairement prouver que vous remplissez les critères exigés pour le poste.

3. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez communiquer par courriel avec webhelp.njoyn@cgi.com, ou par téléphone au 1 877 427‑7717.

Nous remercions toutes les personnes qui présentent leurs candidatures, mais nous ne communiquerons qu’avec celles choisies pour la prochaine étape de sélection.

Aide juridique Ontario encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits, les personnes handicapées, les femmes, les membres des communautés racialisées et les membres de la communauté 2SLGBTQ+. Nous sommes conscients de la valeur de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération les motifs protégés par la Commission ontarienne des droits de la personne.

Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements peuvent être faits, conformément aux politiques et directives de la Commission ontarienne des droits de la personne.

AJO souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les renseignements obtenus par Aide juridique Ontario sont strictement confidentiels et protégés conformément aux dispositions de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée.

Pour de plus amples renseignements, communiquez avec notre Service des ressources humaines à hr@lao.on.ca.

Recrutement dans d’autres organismes

Les postes ci-dessous sont des postes à pourvoir non pas à AJO, mais plutôt au sein des cliniques juridiques communautaires et spécialisées de l’ensemble de la province ainsi qu’aux sociétés d’aide juridique ailleurs au Canada. Les cliniques juridiques sont des organismes autonomes administrées par la direction de leur conseil d’administration respectif. Toutes les exigences et les décisions de recrutement concernant les postes qui suivent sont celles de la société ou de la clinique qui cherche à les pourvoir.