Consultation publique concernant le cadre de la rémunération des cadres d’AJO closed

Conformément aux exigences de la Loi de 2014 sur la rémunération des cadres du secteur parapublic, la « LRCSP », Aide juridique Ontario (AJO) élabore un cadre de rémunération des cadres. La LRCSP exige que les employeurs désignés du secteur public se rencontrent au moment d’établir la rémunération des cadres.

Le Cadre est un programme qui décrit la rémunération qu’AJO verse à son équipe de direction et qui contient les renseignements suivants :

  • La philosophie d’AJO en matière de rémunération : les principes directeurs qui guident la prise de décision en matière de rémunération;
  • Une analyse comparative précise : la liste des postes équivalents dans des organismes comparables utilisée pour calculer le salaire et les plafonds de rémunération liée au rendement;
  • Le salaire et les plafonds concernant la rémunération liée au rendement;
  • Les autres éléments de la rémunération;
  • Les niveaux de salaire actuels et ceux proposés.

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Nous n’acceptons plus les commentaires et suggestions du public. Le cadre final ainsi qu’un aperçu des commentaires que nous avons reçus au cours de la phase de consultation, sera affiché dans le courant de l’année.

Documents clés

Ébauche de cadre de rémunération des cadres d’Aide juridique Ontario
Référence : Règl. de l’Ont. 304/16 : CADRE DE RÉMUNÉRATION DES CADRES en application de la Loi de 2014 sur la rémunération des cadres du secteur parapublic, L.O. 2014, chap. 13. Annexe 1
Février 2018 / PDF

Date de la consultation

Début : 1 February 2018 à 12:00am

Fin : 1 March 2018 à 12:00am

Coordonnées

ExecComp@lao.on.ca