Intervenant-e en aide social

Services juridiques communautaires d’Ottawa

CONTRAT DE 8 MOIS

Community Legal Services of Ottawa / Services juridiques communautaires d’Ottawa est une clinique juridique communautaire financée par Aide juridique Ontario. Nous offrons des services juridiques aux résidents à faible revenu d’Ottawa, ainsi que des initiatives de développement communautaire, de réforme du droit, d’éducation juridique et de sensibilisation.

Nous recherchons un-e intervenant-e en aide sociale pour un contrat de 8 mois débutant en avril. L’intervenant-e conseillera les clients sur les questions de prestations de soutien du revenu (Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées, Ontario au travail, Régime de pensions du Canada, Assurance-emploi), représentera les clients lors des audiences devant les tribunaux administratifs et participera à des initiatives de développement communautaire et d’éducation juridique à l’intention du public.

Qualifications et expérience

• Avocat-e ou parajuriste agréé-e par le Barreau de l’Ontario
• Expérience de défense des personnes vulnérables
• Expérience de développement communautaire
• La capacité de travailler en français est préférable. La maîtrise d’autres langues parlées par nos clients est un atout
• Excellentes compétences en plaidoyer oral et écrit
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement à volume élevé de travail
• Capacité à superviser les étudiants

Date limite de candidature : vendredi 19 février à 17 h.

Il s’agit d’un poste à temps plein pour couvrir un congé parental. Le salaire est proportionnel à l’expérience. Veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel à harrismc@lao.on.ca :

Caroline Harris-McDonald, directrice des services juridiques
Community Legal Services of Ottawa/Services juridiques communautaires d’Ottawa
1301, chemin Richmond Ottawa, ON K2B 7Y4

Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes de couleur, des personnes ayant un handicap et d’autres groupes historiquement défavorisés.

Nos valeurs comprennent l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous fournirons une mesure d’adaptation pendant le processus d’embauche sur demande. Toutes les informations relatives aux mesures d’accommodement seront traitées de manière confidentielle. Nous remercions tous les candidat-es mais nous ne contacterons que les candidat-es sélectionné-es pour une entrevue.