Rapports

Stratégie de justice applicable aux Autochtones Mise à jour

Le 18 février 2009

En 2007, Aide juridique Ontario (« AJO ») a commencé l'élaboration d'une stratégie de justice applicable aux Autochtones, qui prévoit l'adoption d'un plan de trois à cinq ans afin d'obtenir des améliorations mesurables des services qu'AJO offre aux Autochtones. Ce plan comportera des options et des recommandations précises pour l'amélioration des services d'aide juridique.

Depuis le lancement des consultations initiales, en 2007, plus de 250 personnes, dont des membres des Premières nations, des Métis, des Inuits, des représentants d'organismes de services et d'organisations politiques autochtones ainsi que des employés des cliniques juridiques et des bureaux régionaux d'AJO, des avocats du secteur privé et des représentants des gouvernements fédéral et provincial, ont participé à l'élaboration de la Stratégie de justice applicable aux Autochtones. Le 20 juin 2008, le conseil d'administration d'AJO a approuvé un document explicatif au sujet de l'élaboration de la stratégie ainsi que douze initiatives immédiates visant à améliorer les services d'aide juridique offerts aux Autochtones.

Avancement des iniatives immédiates :

1. Embaucher un conseiller en politiques concernant les Autochtones : une avocate autochtone, Christa Big Canoe, a été embauchée à ce poste;
2. Embaucher un chef de projet autochtone : Felice Lambermont a été embauchée pour diriger le projet de la stratégie;
3. Offrir une formation en matière de compétences culturelles au personnel et aux avocats d'AJO : cette initiative est en cours d'élaboration. Les séances de formation commenceront en février 2009; de plus, 50 membres du personnel du bureau provincial d'AJO ont déjà suivi une formation en sensibilisation aux différences culturelles;
4. Revoir et améliorer les ressources juridiques destinées aux fournisseurs de services d'AJO : Brenda Gunn, une avocate métisse, a procédé à un examen en profondeur des ressources en ligne et internes de LAO LAW. Les dossiers disponibles en ligne sur le site Web destiné aux avocats ont été examinés et mis à jour, et les avocats y auront accès très prochainement via LAO LAW. De plus, AJO embauchera un avocat pour un contrat de six mois afin de donner suite aux recommandations découlant de cet examen;
5. Ajouter aux services garantis par les certificats d'aide juridique la préparation des documents à présenter au tribunal Gladue : cette initiative est en cours de réalisation sur le plan technique et politique;
6. Améliorer la capacité d'identifier les clients autochtones : cette initiative est en cours de réalisation sur le plan technique;
7. Accroître l'accessibilité de la documentation d'AJO : des brochures et autres moyens d'information sont en cours d'élaboration;
8. Créer une politique établissant la prestation de services aux Autochtones à titre de priorité : ces initiatives ont été incorporées aux contrats de performance de la direction et des cadres;
9. Accroître la composition et la capacité du comité consultatif sur les questions autochtones : le conseil d'administration a lancé un appel à candidature pour ce comité. Pour voir l'annonce, cliquez ici;
10. Élaborer des normes minimales régissant les avocats inscrits sur les listes de l'aide juridique qui fournissent des services liés aux questions juridiques autochtones : ces normes sont en cours d'élaboration;
11. Politique de recrutement mettant l'accent sur l'embauche d'Autochtones : cette politique est en cours d'élaboration;
12. Peaufiner le plan stratégique de trois à cinq ans avec l'aide et la participation d'Autochtones : l'équipe de la Stratégie de justice applicable aux Autochtones peaufine ce plan en s'appuyant sur une consultation ciblée auprès des participants autochtones ainsi que sur des consultations internes auprès du personnel d'AJO. De février à avril 2009, la conseillère en politique autochtone et la chef de projet animeront des séances de formation en compétence culturelle pour le personnel d'AJO, en parallèle à des consultations ciblées. De plus, divers bureaux d'AJO organiseront des journées portes ouvertes afin de donner aux particuliers, organismes et associations autochtones l'occasion d'échanger avec AJO de l'information sur les services, de s'informer sur l'avancement de la stratégie et de communiquer leurs suggestions et commentaires sur l'élaboration de la stratégie. Les lieux et dates de ces journées portes ouvertes seront annoncés prochainement.

Si vous désirez obtenir des renseignements plus détaillés, veuillez communiquer avec :

Christa Big Canoe, conseillère en politiques ou
Felice Lambermont, chef de projet
Aide juridique Ontario
Atrium on Bay
40, rue Dundas Ouest, bureau 200
Toronto ON M5G 2H1
aboriginalstrategy@lao.on.ca